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人力资源招聘
2022-01-04 15:43:00
代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快接高效地位企业招募到所需要人才。我公司利用自己的专业平台为客户提供一站式服务。
什么是代理招聘服务？
此项服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求。 代理招聘的职位要求在五个以上，我公司将以低廉的价格、最短的时间、满足客户的招聘需求，保证一定比例的面试率和录用率。
代理招聘服务内容有哪些？
企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和实施一次性的整体解决方案。 企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。
代理招聘优势：
提供招聘顾问长期或短期On-Site到企业端的服务，为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。
强大的网络及报纸资源平台，辐射全国的人才服务中心 多年积累和持续增长的人才数据库
优秀的客户群和浏览人群，高质量的简历供应
规范的时间管理和项目操作流程
快速反应和优质服务
人力资源管理咨询：
人力资源管理咨询是指在市场经济条件下，企业在竞争中生存和发展对于人才需求增大的产物。主要是对于企业中人力资源的开发与管理进行分析，帮助企业找出人力资源管理中出现的薄弱环节，然后提出有效的改革计划。
在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在竞争中生存与发展的最重要的物质基础，它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。
人力资源咨询是运用人力资源开发与管理的理论和方法，对企业人力资源开发与管理进行分析，找出薄弱环节，并加以改善，以促进企业正确、有效地开发人力资源和合理、科学地管理人力资源，为企业创造永续的竞争力。
咨询内容包括：人力资源管理培训、人力资源管理咨询、人力资源职能外包、劳务派遣、人力信息化解决方案、猎头等各种为企业人力资源管理咨询部门提供的智力咨询服务。
职业介绍：
职业介绍是指一定的主体运用劳动力市场机制，为劳动者求职和用人单位招聘用人提供中介服务的活动。
(1)信息服务：包括信息收集、信息交流与信息发布等。
(2)咨询服务：包括就业政策法规及服务咨询、职业培训信息咨询、求职和用人咨询、个人开业咨询和企业劳动人事管理咨询等。
(3)指导服务：包括职业能力测试评估、职业分析与评价、职业生涯设计、求职及用人观念和方法指导等。
(4)介绍服务：包括求职和用人面谈、介绍就业和推荐用人、举办招聘洽谈会、引导劳动者流动就业等。
(5)接受委托：包括受用人单位委托组织招聘、受求职人员委托存放档案，以及受劳动保障行政部门委托，办理劳动合同鉴证及有关职业培训和社会保险等事务。
(6)管理服务：包括就业登记、单位用人备案、职业介绍服务中的争议处理、协助进行劳动力市场监督检查、协助组织和管理劳动者流动就业等。