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- 长春众合劳务：未协商或未协商一致可否解除合同 2022-01-04
- 案情简介 张某于2007年9月25日与北京某劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限自2007年9月25日至2008年10月24日，该劳务派遣公司派遣张某到某房地产发展有限公司担任工程师，月工资为7000元/月（附带手机费，4险1金）。2008年1月9日，依据劳动合同第十八条，劳务派遣公司通知张某于2008年1月24日与其解除劳动关系。 劳动合同解除后，张某不服，于2008年4月1日向朝阳区劳动仲裁委
- 如何把自己培养成一位优秀的职场员工 2022-01-04
- 众合人事资讯：每个人都可能在工作中遇到挫折，每个人都有可能陷入职业发展的低谷，需要发发牢骚、排解排解生活的压力，于是，抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪，听起来似乎无可厚非。问题是，一旦你养成抱怨的习惯，内心形成抱怨的思维模式会，我们丧失工作的责任感和使命感，忽略工作的完成和自身的成长带来的快乐和幸福。其实，我们应该问自己，能不能不抱怨?我们从抱怨中得到什么?将心比心，企业会聘用一位不断抱怨企业、抱怨
- 你可能不了解的劳务派遣用工 2022-01-04
- 今天小编向大家介绍你不了解的劳务派遣用工，接下来我们就一起来了解一下吧！劳务派遣用工是企业灵活用工的一种模式，它是通过第三方人力资源服务机构招用和管理劳动者，以降低企业的用工风险。 劳务派遣用工的最大特点是多了一个第三方人力资源服务机构，劳动力雇佣方与劳动力提供方分离，派遣劳动者不与派遣公司发生直接劳动关系，与派遣的第三方人力资源服务机构存在劳动关系，劳动者与派遣方的第三方人力资源服务机构是“有劳
- 职道漫谈|浅谈劳务派遣退回制度 2022-01-04
- 今天小编向大家介绍劳务派遣退回制度，接下来我们就一起了解一下吧！ 一、劳务派遣退回制度概述由于我国劳务派遣制度实行的是一重劳动关系，劳务派遣单位被设置为法律上“完整”的用人单位，可是其并没有实际用工，因此规定可以通过签订派遣协议派遣员工。但是出现被派遣员工不认真工作或有过错时用工单位怎么办？为了解决这一问题，退回制度应运而生。《劳动合同法》规定了退回制度最基本的问题，《劳务派遣暂行规定》也是增加了
- 长期工、临时工&日结工资 2022-01-04
- 说起“临时工”，大家一定不陌生。这些年事业单位编制缩减，事业单位对“临时工”的需求量越来越大，大批的“临时工”涌入事业单位工作。2019事业单位大调整，不少事业单位受到非常大的影响，影响最深的莫过于事业单位中的合同工、临时工以及劳务派遣工。事业编制有稳定基础，基本上可以往别的位置调动，但临时工确是精简员工情况下优先考虑的对象。临时工薪资相对较低，却在事业单位中占有很大的比例，事业单位发生变动，会在
- 劳务派遣公司的薪资问题为您全面解决 2022-01-04
- 什么是劳务派遣？ 2022-01-04
- 2019年1月起，企业临时工这样缴纳工资个税和社保 2022-01-04
- 劳务报酬的增值税、个人所得税处理 2022-01-04
- HR要清楚，这三类人才可以签劳务合同 2022-01-04
- 事业编、人事代理、劳务派遣、聘用制介绍、之 2022-01-04
- 怎么分辨“劳务”和“服务”还有增值税的税率 2022-01-04
- 长春劳务外包介绍各类外包本质分析介绍 2022-01-04
- 业务外包、劳务外包、岗位外包、人力资源外包 2022-01-04
- 长春劳务派遣介绍劳务派遣与劳务外包之间有哪 2022-01-04
- 长春劳务外包为你介绍劳务派遣与劳务外包的区别 2022-01-04