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- 提离职后被涨薪，去留还未决? 2022-01-05
- 不久前，话题#提离职后被涨薪应该留下吗#登上微博热搜，几分钟之内阅读量高达1.8亿，引发网友热议。“微博热搜” 有人认为应当留下。觉得被挽留说明自己在老板心中还具“重量”，选择留下不仅能得到加薪而且能够更好地体现自我价值。 “网友评价” 一部分人则认为这只是老板的“缓兵之计”，等到找到合适的人，自己就会被毫不犹豫地“抛弃”。 “微博评论” 有句话说得好：道理都懂，可当问题真正来临时，绝大多数人没有
- 2019稽查利剑悬空！劳务派遣行业或将明正典刑！ 2022-01-05
- 据财政部数据显示：2018年全年，全国一般公共预算收入超过18万亿元，同比增长6.2％，在实施大规模减税降费的同时，财政收入为何依然能够完成年初的预算目标？ 这都要归功于2018年税务稽查，追缴的回来的税款、罚款、滞纳金除了弥补减税降费的支出，结余部分还能为财政收入添砖加瓦。 可谓减税降费力度有多大，税务稽查力度就会比减税降费力度更大。 那么2019年稽查力度会怎么样呢？ 2019年利剑悬
- 了解一下：解除兼职员工劳动关系的正确姿势 2022-01-05
- 今天小编带大家来了解解除兼职员工劳动关系的正确姿势，下面我们就一起来了解一下吧。一背景目前我国企业行业竞争日趋激励，尤其是在消费品行业竞争更是进一步升级。各消费品企业竞争从以往的产品种类竞争、产品质量竞争、广告宣传竞争，上升到人力资源竞争层面上。企业对己方雇员在竞品企业从事兼职的行为表现出“零容忍”的态度。一经发现员工在竞品企业中从事兼职，大都采取单方解除劳动关系的处理方式，而因此引发的劳动争议案
- 社保归税后，对于劳务派遣有哪些优势与劣势 2022-01-05
- 元旦过后，大家都在关注一个问题，那就是个税专项扣除，可以让大家从各个方面少缴一些税，对于企业来说呢，社保归税之后，企业的用工成本大幅增加，而如何合法、合理、有效的减少企业成本，是一些企业最为关注的问题。在政策影响下，劳务派遣、劳务外包 等灵活用工方式，将为企业带来转机。那么，劳务派遣在这场改革中有什么优势呢？对用工单位和就业人员又都有什么影响呢？ 政策实施后，已经有一些中小企业开始裁员，或者将一部
- 长春劳务派遣介绍劳务派遣 2022-01-05
- 什么是劳务派遣，劳务派遣又有哪些责任，这些问题下面我们一起了解一下吧。 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。下面华律网小编将向大家全面介绍有关劳务派遣的知识，具体包括劳动法劳务派
- 长春劳务外包为你介绍解析劳务派遣和劳务外包 2022-01-05
- 劳务派遣和劳务外包是两种完全不同的用工方式，表面上看两者都是用工单位不直接与劳动者签订劳动合同，但两者在法律上有着根本的不同，前者适用于《中华人民共和国劳动法》，后者适用于《中华人民共和国合同法》。两者在责任主体、合同标的、适用法律方面有着根本的区别，在会计处理和税务核算上两者也有显著区别。在实践中仍有很多单位模糊两者之间的区别，本文在财务处理方面分析了两者之间的差异并提出一些建议。一、劳务派遣和
- 人才派遣的优势 2022-01-05
- 人才派遣的优势--对用人单位 ◇人事管理简捷。用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人事管理，可以有更多精力专注于用工过程的管理与考核。这些人员的档案接转、流动手续办理、户口落实、各类社会保障等诸多人事工作由派遣公司负责完成。用人单位在使用这些人员时，只是作出相关岗位制度规定，按分配的工作任务进行管理、考核。同时派遣机构完全根据用人单位的需求，决定被派遣人员合同终止与续签，用
- 长春劳务派遣为你介绍劳务服务有限公司劳务派 2022-01-05
- 第一条 为了增强公司依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉性，给用人单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用人单位、派遣员工和劳务公司三方利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合北京阳坊兴阳劳务服务有限公司（以下简称公司）实际，特制定本规定。 第二条 本规定适用于与公司签订了劳动合同或聘用（劳务）协议的外派员工和用人单位。 第三条 用人